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冬倩感觉，面试比头一天的笔试简单了不少。
她想像的那些被面试考官为难的场景，和那些刁钻的问题全都没有出现。
仅是简单试探了些许她的口语程度，不单包括她在简歷里提到的主副修两项，乃至于她简歷里提到的自修语种也略有涉及。之后又问了几个相当基础的，有关对公司的观感与就职后人事立场方面的题目﹔不过每当她回答完之后，又会视情况要求她用某两到三种语言重復刚才的答案。大概算是这样稍稍为难了一下，便很快放行了。
冬倩推测这样的情形多少和前一天的笔试有关係。
想想也是，毕竟已经用试卷筛掉了九成以上的申请人，余下的，只是在他们这些初步証实了自身能力的备选中找出最合要求最合眼缘的一个……或几个人罢了。
估计其它公司对类似职位的甄选流程，多半应该是差不多的情况吧
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